ジョブローテーションと言われるような定期異動は行いませんが、新規出店・スタッフの欠員補充等に伴う異動は行います。
異動に対する考え方は、あくまで本人にとってステップアップとなる前提で行います。
また、引越しを伴う転勤に関しては必ず本人に意思確認を行います。